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क्र.सं. |
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1.1
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संगठन, कार्यों और कर्तव्यों का विवरण [धारा 4(1)(बी)(i)]
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1.1.1
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संगठन का नाम और पता
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विकास आयुक्त कार्यालय, भारत सरकार,
वाणिज्य एवं उद्योग मंत्रालय, वाणिज्य विभाग,
नोएडा विशेष आर्थिक क्षेत्र, नोएडा दादरी रोड,
चरण- II, नोएडा-201305, जिला। गौतमबुद्धनगर(यूपी),
फ़ोन- 0120-2567268-70
फैक्स- 0120-2567276, 0120-2562314 |
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1.1.2
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संगठन के प्रमुख
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श्री ए. बिपिन मेनन
ईमेल: dc@nsez.gov.in
टेलीफोन नंबर: 0120-2562315
फैक्स नंबर: 0120-2562314
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1.1.3
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विज़न, मिशन और मुख्य उद्देश्य
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दृष्टि
उत्तर प्रदेश, हरियाणा, दिल्ली, राजस्थान, चंडीगढ़, पंजाब, उत्तराखंड, हिमाचल प्रदेश, लद्दाख और जम्मू और कश्मीर राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों में विशेष आर्थिक क्षेत्रों (एसईजेड) और निर्यात उन्मुख इकाइयों (ईओयू) के माध्यम से निर्यात और विदेशी मुद्रा आय को अधिकतम करना। (इसके बाद उत्तरी राज्यों के रूप में संदर्भित)।
उद्देश्य
दिल्ली, चंडीगढ़, पंजाब, उत्तर प्रदेश, हरियाणा, राजस्थान, उत्तराखंड, हिमाचल प्रदेश, लद्दाख और जम्मू और कश्मीर में एसईजेड और ईओयू की जुड़वां निर्यात प्रोत्साहन योजनाओं को बढ़ावा देना, औद्योगिक और सेवा इकाइयों की स्थापना में उद्यमियों का मार्गदर्शन करना, उनकी वृद्धि का पोषण करना, निर्यात की सुविधा प्रदान करना। और भारत सरकार के संबंधित विभागों और उत्तरी राज्यों की सरकारों के साथ निकट समन्वय में आयात संचालन और निर्यात बुनियादी ढांचे का विकास करना।
SEZ अधिनियम की धारा [5(1)] के अनुसार SEZ की स्थापना के लिए दिशानिर्देश हैं: -
1. अतिरिक्त आर्थिक गतिविधि का सृजन;
2. वस्तुओं और सेवाओं के निर्यात को बढ़ावा देना;
3. घरेलू और विदेशी स्रोतों से निवेश को बढ़ावा देना;
4. रोजगार के अवसरों का सृजन; एवं बुनियादी सुविधाओं का विकास।
विदेश व्यापार नीति के अध्याय 6 के अनुसार ईओयू की स्थापना के लिए दिशानिर्देश हैं कि वस्तुओं और सेवाओं (डीटीए में अनुमत बिक्री को छोड़कर) के अपने पूरे उत्पादन का निर्यात करने वाली इकाइयां निर्यात उन्मुख इकाई (ईओयू) योजना के तहत स्थापित की जा सकती हैं। इलेक्ट्रॉनिक्स हार्डवेयर टेक्नोलॉजी पार्क (ईएचटीपी) योजना, सॉफ्टवेयर टेक्नोलॉजी पार्क (एसटीपी) योजना या बायो-टेक्नोलॉजी पार्क (बीटीपी) योजना माल के निर्माण के लिए, जिसमें मरम्मत, पुन: निर्माण, रिकंडीशनिंग, री-इंजीनियरिंग, सेवाओं का प्रतिपादन, सॉफ्टवेयर का विकास शामिल है। , कृषि जिसमें कृषि-प्रसंस्करण, जलीय कृषि, पशुपालन, जैव-प्रौद्योगिकी, फूलों की खेती, बागवानी, मछली पालन, अंगूर की खेती, मुर्गी पालन और रेशम उत्पादन शामिल है। ट्रेडिंग इकाइयाँ इन योजनाओं के अंतर्गत शामिल नहीं हैं।
मुख्य उद्देश्य
इन योजनाओं का उद्देश्य निर्यात को बढ़ावा देना, विदेशी मुद्रा आय में वृद्धि करना और निर्यात उत्पादन और रोजगार सृजन के लिए निवेश आकर्षित करना है। |
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1.1.4
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कार्य एवं कर्तव्य
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कार्य
1. एसईजेड क्षेत्राधिकार के तहत नोएडा एसईजेड के संबंध में
i. एसईजेड अधिनियम, 2005 के प्रावधानों के तहत एसईजेड में औद्योगिक और सेवा इकाइयों को मंजूरी देना।
ii. अनुमोदन पत्र शर्तों के संदर्भ में एसईजेड इकाइयों के प्रदर्शन की समीक्षा और निगरानी करना।
iii. नोएडा एसईजेड के विकास, संचालन और प्रबंधन के लिए एसईजेड अधिनियम, 2005 के तहत गठित 'एनएसईजेड प्राधिकरण' के रूप में 'डेवलपर' के कार्यों का निर्वहन करना।
2. क्षेत्रीय विकास आयुक्त के रूप में
i. उत्तरी राज्यों में एसईजेड के विकास की निगरानी करना और उनके प्रदर्शन की समीक्षा करना।
ii. एसईजेड के परेशानी मुक्त कामकाज को सुनिश्चित करने और एसईजेड डेवलपर्स और इकाइयों के कामकाज से उत्पन्न होने वाले प्रक्रियात्मक और नीतिगत मुद्दों को हल करने के लिए केंद्र और राज्य सरकारों के विभागों, एजेंसियों, संगठनों के साथ समन्वय करना।
3. ईओयू के अधिकार क्षेत्र के तहत (उत्तरी राज्य)
i. इन राज्यों में ईओयू की स्थापना को बढ़ावा देना।
ii. आयात-निर्यात सुविधा के लिए सीमा शुल्क और केंद्रीय उत्पाद शुल्क विभागों के साथ समन्वय करना।
iii. अनुमति पत्र शर्तों के संदर्भ में ईओयू के प्रदर्शन की समीक्षा और निगरानी करना।
4. डीसी, एनएसईजेड से जुड़े अतिरिक्त कार्य
i. अपने अधिकार क्षेत्र के तहत राज्यों में विदेश व्यापार नीति के तहत क्षेत्रीय प्राधिकरण के कार्यों का निर्वहन करना।
ii. एनएसईजेड की इकाइयों के लिए श्रम आयुक्त के कार्यों का निर्वहन करना। |
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1.1.5
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संगठन चार्ट
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देखने के लिए यहां क्लिक करें |
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1.1.6
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कोई अन्य विवरण - विभाग की उत्पत्ति, स्थापना, गठन और समय-समय पर विभागाध्यक्षों के साथ-साथ समय-समय पर गठित समितियों/आयोगों का विवरण दिया गया है।
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यहाँ क्लिक करें |
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1.2
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इसके अधिकारियों और कर्मचारियों की शक्तियाँ और कर्तव्य [धारा 4(1)(बी)(ii)]
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1.2.1
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अधिकारियों की शक्तियाँ और कर्तव्य (प्रशासनिक, वित्तीय और न्यायिक)
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यहाँ क्लिक करें |
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1.2.2
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अन्य कर्मचारियों की शक्तियाँ और कर्तव्य
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यहाँ क्लिक करें |
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1.2.3
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नियम/आदेश जिनके अंतर्गत शक्तियां एवं कर्तव्य प्राप्त होते हैं तथा
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यहाँ क्लिक करें |
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1.2.4
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प्रयोग
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यहाँ क्लिक करें |
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1.2.5
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कार्य आवंटन
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कार्य आवंटन देखने के लिए क्लिक करें |
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1.3
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निर्णय लेने की प्रक्रिया में अपनाई जाने वाली प्रक्रिया [धारा 4(1)(बी)(iii)]
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1.3.1
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निर्णय लेने की प्रक्रिया निर्णय लेने के प्रमुख बिंदुओं को पहचानें
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यहाँ क्लिक करें |
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1.3.2
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अंतिम निर्णय लेने का अधिकार
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यहाँ क्लिक करें |
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1.3.3
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संबंधित प्रावधान, अधिनियम, नियम आदि
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प्रासंगिक अधिनियम, नियम, प्रपत्र और अन्य दस्तावेज़ जो आम तौर पर नागरिकों द्वारा उपयोग किए जाते हैं
एसईज़ेड के लिए
ईओयू के लिए
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1.3.4
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निर्णय लेने की समय सीमा, यदि कोई हो
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यहाँ क्लिक करें |
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1.3.5
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पर्यवेक्षण और जवाबदेही का चैनल
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यहाँ क्लिक करें |
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1.4
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कार्यों के निर्वहन के लिए मानदंड [धारा 4(1)(बी)(iv)]
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1.4.1
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प्रस्तावित कार्यों/सेवाओं की प्रकृति
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EOUs ऑनलाइन सिस्टम
DGFT बैक ऑफिस |
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1.4.2
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कार्यों/सेवा वितरण के लिए मानदंड/मानक
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EOUs ऑनलाइन सिस्टम
DGFT बैक ऑफिस |
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1.4.3
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वह प्रक्रिया जिसके द्वारा इन सेवाओं तक पहुँचा जा सकता है
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EOUs ऑनलाइन सिस्टम
DGFT बैक ऑफिस |
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1.4.4
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लक्ष्य प्राप्ति हेतु समय-सीमा
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यहाँ क्लिक करें |
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1.4.5
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शिकायतों के निवारण की प्रक्रिया
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आरटीआई आवेदन यहां दायर किए जा सकते हैं।
1. आंतरिक शिकायत समाधान कक्ष
कार्यालय में सौहार्दपूर्ण माहौल बनाए रखने के लिए सभी कर्मचारियों के बीच एक जिम्मेदार और जवाबदेह रवैया विकसित करने के लिए एक सेल का गठन किया गया है। विवरण यहां देखा जा सकता है।
2. जाति आधारित भेदभाव पर आंतरिक शिकायत समिति
एससी/एसटी/ओबीसी कर्मचारियों के खिलाफ जाति-आधारित भेदभाव की शिकायतों के समाधान के लिए एक समिति का गठन किया गया है। विवरण यहां देखा जा सकता है।
3. यौन उत्पीड़न पर आंतरिक शिकायत समिति
यौन उत्पीड़न की शिकायतों के संबंध में आवश्यक कदम उठाने और सिफारिश करने तथा ऐसी शिकायतों की रोकथाम, निषेध और निवारण से संबंधित मुद्दों का समाधान करने के लिए एक समिति का गठन किया गया है। विवरण यहां देखा जा सकता है।
4. केंद्रीय लोक शिकायत पोर्टल (सीपीजीआरएएमएस) पर जाने के लिए कृपया यहां क्लिक करें
नोडल अधिकारी
श्री ए बिपिन मेनन ,विकास आयुक्त
5. मुख्य सतर्कता अधिकारी
श्री किरण मोहन मोहडिकर, उप विकास आयुक्त |
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1.5
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कार्यों के निर्वहन के लिए नियम, विनियम, निर्देश मैनुअल और रिकॉर्ड [धारा 4(1)(बी)(v)]
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1.5.1
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रिकॉर्ड/मैनुअल/निर्देश का शीर्षक और प्रकृति
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प्रासंगिक अधिनियम, नियम, प्रपत्र और अन्य दस्तावेज़ जो आम तौर पर नागरिकों द्वारा उपयोग किए जाते हैं
एसईज़ेड के लिए
ईओयू के लिए
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1.5.2
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नियमों, विनियमों, अनुदेश पुस्तिकाओं और अभिलेखों की सूची
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प्रासंगिक अधिनियम, नियम, प्रपत्र और अन्य दस्तावेज़ जो आम तौर पर नागरिकों द्वारा उपयोग किए जाते हैं
एसईज़ेड के लिए
ईओयू के लिए
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1.5.3
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अधिनियम/नियम मैनुअल आदि
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प्रासंगिक अधिनियम, नियम, प्रपत्र और अन्य दस्तावेज़ जो आम तौर पर नागरिकों द्वारा उपयोग किए जाते हैं
एसईज़ेड के लिए
ईओयू के लिए
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1.5.4
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स्थानांतरण नीति एवं स्थानांतरण आदेश
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सीवीसी दिशानिर्देश दिनांक. 11.09.2013 के मद्देनजर एनएसईजेड में कार्यालय आदेश दिनांक 16.03.2023 के तहत अधिकारियों का कार्य चक्रण किया गया था जिसे कार्यालय आदेश दिनांक 22.04.2024 द्वारा संशोधित किया गया था । |
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1.6
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प्राधिकरण द्वारा अपने नियंत्रण में रखे गए दस्तावेज़ों की श्रेणियाँ [धारा 4(1)(बी)(vi)]
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1.6.1
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दस्तावेज़ों की श्रेणियाँ
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यहां क्लिक करें |
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1.6.2
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दस्तावेज़ों/श्रेणियों का संरक्षक
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यहां क्लिक करें |
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1.7
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सार्वजनिक प्राधिकरण के हिस्से के रूप में गठित बोर्ड, परिषदें, समितियां और अन्य निकाय [धारा 4(1)(बी)(viii)]
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1.7.1
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बोर्ड, परिषद, समिति आदि का नाम
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यहाँ क्लिक करें |
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1.7.2
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संघटन
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यहाँ क्लिक करें |
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1.7.3
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जिन तिथियों से गठन हुआ
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यहाँ क्लिक करें |
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1.7.4
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Term / Tenure
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यहाँ क्लिक करें |
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1.7.5
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शक्तियाँ और कार्य
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यहाँ क्लिक करें |
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1.7.6
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क्या उनकी बैठकें जनता के लिए खुली हैं?
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नहीं |
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1.7.7
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क्या बैठकों के कार्यवृत्त जनता के लिए खुले हैं?
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हाँ |
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1.7.8
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यदि जनता के लिए खुला हो तो कार्यवृत्त कहाँ उपलब्ध होते हैं?
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यहां क्लिक करें |
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1.8
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अधिकारियों एवं कर्मचारियों की निर्देशिका [धारा 4(1)(बी)(ix)]
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1.8.1
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नाम एवं पदनाम
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देखने के लिए यहां क्लिक करें |
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1.8.2
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टेलीफोन, फैक्स और ईमेल
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देखने के लिए यहां क्लिक करें |
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1.9
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मुआवजे की प्रणाली सहित अधिकारियों और कर्मचारियों द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक [धारा 4(1) (बी) (x)]
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1.9.1
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सकल मासिक पारिश्रमिक वाले कर्मचारियों की सूची
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यहाँ क्लिक करें |
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1.9.2
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मुआवजे की प्रणाली जैसा कि इसके नियमों में प्रदान किया गया है
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7वें केंद्रीय वेतन आयोग के अनुसार |
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1.10
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जन सूचना अधिकारियों का नाम, पदनाम और अन्य विवरण [धारा 4(1)(बी)(xvi)]
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1.10.1
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लोक सूचना अधिकारी (पीआईओ), सहायक लोक सूचना अधिकारी (एपीआईओ) और अपीलीय प्राधिकारी का नाम और पदनाम
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यहाँ क्लिक करें |
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1.10.2
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प्रत्येक नामित अधिकारी का पता, टेलीफोन नंबर और ईमेल
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यहाँ क्लिक करें |
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1.11
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उन कर्मचारियों की संख्या जिनके विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई प्रस्तावित/की गई है [धारा 4(2)]
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1.11.1
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उन कर्मचारियों की संख्या जिनके विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई की गई है (i) छोटे दंड या बड़े दंड की कार्यवाही के लिए लंबित
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NIL |
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1.11.2
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(ii) छोटे जुर्माने या बड़े जुर्माने की कार्यवाही के लिए अंतिम रूप दिया गया
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NIL |
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1.12
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आरटीआई की समझ को आगे बढ़ाने के लिए कार्यक्रम [धारा 26]
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1.12.1
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शैक्षिक कार्यक्रम
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19 अप्रैल 2024 को नोएडा एसईजेड में सीपीआईओ के लिए हाइब्रिड मोड में आधे दिन की शैक्षिक कार्यशाला |
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1.12.2
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सार्वजनिक प्राधिकरण को इन कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने का प्रयास
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जोनल एनएसईजेड की पाक्षिक वरिष्ठ अधिकारी बैठक में, सभी सीपीआईओ/एफएए को आरटीआई प्रावधानों को समझने और डीओपीटी निर्देशों, सीआईसी, उच्च न्यायालय और सर्वोच्च न्यायालय के आदेशों के साथ अद्यतन रखने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए जागरूक किया गया है। |
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1.12.3
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सीपीआईओ/एपीआईओ का प्रशिक्षण
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"आरटीआई अधिनियम, 2005 की धारा 4 के तहत अनुपालन के संबंध में पारदर्शिता ऑडिट" पर प्रशिक्षण। 9 दिसंबर, 2022 को डॉ. राजेश द्वारा
वर्मा ने एपीआईओ/सीपीआईओ द्वारा भाग लिया |
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1.12.4
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संबंधित सार्वजनिक प्राधिकारियों द्वारा आरटीआई पर दिशानिर्देशों को अद्यतन और प्रकाशित करना
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दिशानिर्देश एनएसईजेड वेबसाइट पर प्रकाशित किए गए हैं
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1.13
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स्थानांतरण नीति और स्थानांतरण आदेश [एफ नंबर 1/6/2011-आईआर दिनांक. 15.4.2013]
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1.13.1
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स्थानांतरण नीति एवं स्थानांतरण आदेश [एफ नं. 1/6/2011-आईआर दिनांक. 15.4.2013]
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सीवीसी दिशानिर्देश दिनांक. 11.09.2013 के मद्देनजर एनएसईजेड में कार्यालय आदेश दिनांक 16.03.2023 के तहत अधिकारियों का कार्य चक्रण किया गया था जिसे कार्यालय आदेश दिनांक 22.04.2024 द्वारा संशोधित किया गया था । |